CCB

Om oss

Informasjon
Visjon og verdier
Historie

Vi sikrer bærekraftig drift og merverdi for våre kunder

Med over 50 års erfaring er CCB konsernet en ledende aktør innen baseoperasjoner, forsyning, logistikk- og havnetjenester, og riggvedlikehold for olje- og gassindustrien. Vi har over 450 dedikerte medarbeidere fordelt på våre tre lokasjoner på Ågotnes, Mongstad og i
Sandnessjøen på Helgelandskysten. 

Vi arbeider målrettet for en mer bærekraftig fremtid, med fokus på klima og miljø, sosial ansvar og etisk forretningsdrift, forankret i FNs bærekraftsmål.

Gjennom vårt datterselskap, CCB Subsea, tilbyr vi vedlikehold og utvikling av subseautstyr. Vår ekspertise og spesialiserte tjenester har utviklet seg i takt med offshoreindustriens behov, og vi er stolte av å være en pålitelig partner for våre kunder.

CCB Naval Services er en viktig samarbeidspartner for Sjøforsvaret og en sentral aktør innen norsk forsvarsindustri. Selskapet er en komplett leverandør av vedlikehold, operativ forsyningsstøtte og levetidsforlengelse for marinefartøy. Gjennom levering av Through Life Services (TLS) spiller CCB Naval Services en viktig rolle i å sikre den norske marinen høy beredskap og forsyningssikkerhet.

Visjon og verdier

Sikkerhetsbevisst

Sikkerhetsbevisst – Vi skal styre risiko. Vårt arbeidsmiljø skal være fullt forsvarlig for den enkelte og våre omgivelser.

Handlekraftig

Handlekraftig – Kloke beslutninger og fokus på oppgavene. Slik får vi gjennomført jobben med riktig resultat.

Lagspiller

Lagspiller – Mennesket er vår viktisgste ressurs. Vi bygger kunnskap som kommer CCB , våre kunder og lokasamfunnet til gode.

Hvor vi var og hvor vi skal

50 år med tjenester og innovasjon – CCBs historie

1970

1980

1990

2000

2010

2020

Mål 17: Samarbeid for å nå målene

  • Vi samarbeider med lokale leverandører og fokuserer på lokal utførelse for å styrke bærekraftig næringsutvikling og redusere transportbehov.
  • Vi samarbeider tett internt mellom våre selskap for en effektiv ressursutnyttelse og med felles prosjekter.

Mål 13: Stoppe klimaendringene

  • Vi fører klimaregnskap basert på GHG-protokollen og har mål om å kutte egne klimautslipp.
  • Vi investerer i energieffektivisering, som LED-belysning og varmepumper.
  • Overgang til elektriske kjøretøy og maskiner, samt bruk av HVO-100 biodrivstoff, har i betydelig grad redusert CO₂-utslipp iht GHG protokollen scope 1.
  • Landstrøm tilbys til fartøy og rigger som anløper havnen på Ågotnes.
  • Virksomheten deltar i miljønettverk (Øygarmot) og bidrar bl.a. til ryddeaksjoner med mål om å redusere utslipp og øke bevissthet
  • Våre virksomheter er sertifisert iht ISO 14001 – Miljøledelse.

Mål 12: Ansvarlig forbruk og produksjon

  • Vi håndterer avfall ved å kildesortere, gjenbruke og gjenvinne når mulig. Vi har etablert miljøstasjoner tilpasset våre behov. Vi gjenbruker materialer ved ombygging og nybygg. Vi velger resirkulerte materialer og optimaliserer ressursbruk allerede i designfasen. Vi bidrar til at andre aktører kan benytte brukte materialer, f.eks. er takstoler fra sanerte bygg gjenbrukt som gulv i nybygg.
  • Vi fokuserer på vedlikehold av utstyr, bygg og infrastruktur fremfor nyanskaffelser.
  • Våre virksomheter er sertifisert iht ISO 9001 – Kvalitetsstyring, og har implementert LEAN-forbedringskonsepter for kontinuerlig forbedring av egen tjenesteproduksjonen.
  • Vi tilstreber optimalisert forvaltning og drift av bygningsmassen.

Mål 9: Innovasjon, industri og infrastruktur

  • Vi utvikler nye konsepter som gir mindre riggtid og lavere miljøbelastning for kundene våre.
  • På våre lokasjoner utgjør bedriftene en betydelig industriklynge. CCB jobber kontinuerlig med videreutvikling av klyngene. Et eksempel på dette er Ågotnes Maritime Cluster.
  • Vi har tatt i bruk AI-styrte droner og ROV for inspeksjon og vedlikehold.
  • Vi jobber kontinuerlig med utvikling og oppdatering av infrastruktur på våre lokasjoner.
  • Vårt forebyggende arbeid og våre sikrings- og beredskapskonsepter bidrar til å ivareta egen infrastruktur og til å forhindre og redusere effekten av uønskede hendelser. Det være seg branntilløp, vannlekkasjer, kjemikalieutslipp eller andre hendelser som følge av klimapåvirkninger. Dette nyter både vår egen drift og leietakere godt av.

Mål 8: Anstendig arbeid og økonomisk vekst

  • CCB har signert FUTURE-PROOF plakaten som Raftostiftelsen og Bergen Næringsråd står bak.
  • Vi har høy fokus på våre ansattes arbeidsforhold og trivsel. Ledere følger opp ansatte ved hjelp av god dialog og medarbeidersamtaler, gis opplæring og muligheter for videreutvikling.
  • Vi satser kompetanseutvikling gjennom inntak av lærlinger og bidrar til at studenter i høyere utdanningsløp kan være praktikant eller skrive oppgave hos oss.
  • Vi er opptatt av at våre underleverandører har gode arbeidsforhold for sine ansatte. Dette følger vi opp bl.a. gjennom dialog og revisjon for å sikre ansvarlig leverandøroppfølging og etterlevelse av åpenhetsloven.